【IT人材限定】転職サイト・エージェント 選ぶ基準のアンケート
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IT人材限定で「転職サイト・エージェント 選ぶ基準」のアンケート調査を実施しました。
- 「求人の質」60％、「求人数」56％がほぼ並ぶ結果
- 専門性（45％）や年収アップ率（43％）など、多角的な視点でサービスを選択
- 口コミ・評判（40％）、転職成功率（37％）など信頼性にも注目
- サポート体制（35％）、対応の迅速・丁寧さ（30％）など利用者目線の要素も見逃せない
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アンケート概要
- 総回答数：110票（男性：71人 / 女性：37人 / 未回答：2人）
- 調査方法：インターネット調査（クラウドワークス）
- 調査エリア：全国
- 調査対象：18歳以上のIT人材限定（20代：27%、30代：38%、40代：27%、50代：7%）
- 調査期間：2024年11月20日～2024年12月9日
- 調査・分析：プロリア プログラミング 編集部
IT業界でのキャリア形成を考える人々は、転職サイト・エージェントを選ぶ際にどのようなポイントを重視しているのでしょうか。今回の調査では、「求人の質」が60％でトップとなり、求人数（56％）よりも厳選された求人情報を求める姿勢が浮き彫りになりました。
また、専門性（45％）や年収アップ率（43％）に注目が集まっており、IT人材がただ転職するだけでなく、自身のスキルを活かしてさらなるキャリアアップを目指している様子がうかがえます。さらに、口コミ・評判や転職成功率など実績面の確認も欠かせないことがわかりました。
サポート体制（35％）や対応のスピード（30％）など、利用者の満足度に直結するサービス品質も重視され、IT人材はより効果的で信頼性の高い転職サービスを求めていると言えます。
転職サイト・エージェントを選ぶ際に重視しているポイントは何ですか？
求人の質 | 60% |
|---|---|
求人数の多さ | 56% |
業界・職種の専門性の高さ | 45% |
年収アップ率 | 43% |
口コミや評判 | 40% |
転職成功率 | 37% |
サポート体制 | 35% |
対応の迅速さと丁寧さ | 30% |
得意な年齢や性別 | 21% |
知名度 | 13% |
非公開求人の有無 | 13% |
地域密着型か全国対応か | 10% |
調査結果からの考察
今回の調査結果から、IT人材は「求人数」だけに頼らず、案件の質や専門性、将来性、サポート環境など、幅広い指標で転職サービスを評価していることがわかります。今後、転職サイト・エージェントは質の高い求人確保だけでなく、利用者に最適なマッチングができる専門性や信頼性、サポート環境の強化が求められるでしょう。
18歳以上110名のアンケート回答者の属性を紹介します。